中国国际人才交流会格兰达真情揽才 12/12/2007

借盛会发英雄帖  邀精英圆装备梦
提供60个中高级人才岗位 研发人才占三分之一


    本报讯 11月30日至12月1日,2007中国国际人才交流会在深圳隆重举行,作为国内电子装备自主创新的龙头企业,格兰达的特装展位在此次交流会上盛情亮相。国务委员兼国务院秘书长华建敏,国家人事部副部长、国家外国专家局局长季允石,国务院副秘书长李适时,国家人事部副部长王晓初,广东省委常委、常务副省长黄龙云等领导在深圳市常务副市长刘应力的陪同下视察了招聘现场,而我公司亮丽的招聘展位吸引了领导们的眼球,他们在听取了我公司董事长林宜龙的简短汇报后,微笑点头表示满意。
    大会开幕式上,华建敏代表国务院对大会召开表示热烈祝贺,他表示,中国政府将为国际人才交流提供更加便捷、优质的服务,为来华工作的各类人才创造更加良好的工作和生活条件。季允石表示,中国国际人才交流大会对加强国际人才交流与合作,拓展引进国外智力渠道,增强自主创新能力,促进经济和社会发展发挥了重要作用,已经成为我国引进国外智力的重要平台和知名品牌。
    格兰达借此次大会,不仅向公司所需人才伸出“橄榄枝”,吸引人才纷至沓来,而且在品牌宣传与推广方面获得良好效果。据统计,在本次招聘会上到我公司展位咨询、面试的高级人才达200余人,和招聘工作人员深层次面谈的人才有86人,初步达成合作意向的11人,现场录取3人。此次招聘中高级人才共60名,研发人才占三分之一。其中招聘的研发及产品部总监、副总监分别要求博士和硕士以上学历,有10年以上集成电路封装测试系列设备的研发设计经验和相关产品研发管理经验,在招聘中,优先考虑有日本、新加坡、香港、台湾等海外工作经历或外国专家。在本次工程师的招聘中,主要涵盖技术、生产、品质三个方面,均要求本科以上学历和有3到5年以上相关经验,既要求精通一定的专业技术,还要求有独立工作能力。招聘的营业部长,技术、品质和IT部长等职位也要求5年以上工作经验。
    为这次招聘真正达到实效,公司除了人力资源部门全力以赴,董事长还亲自到现场面试。为了让应聘者更为全面的认识格兰达,公司报纸《格兰达视界》隆重推出“2007深圳国际人才交流会”特刊,详细介绍了企业的人力资源战略和招聘信息。



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