市人保局专技处领导来我公司解读政策

董事长和百名专业人员听讲,要求把技能提升和职业规划联系起来
 

本报讯 11月17日下午，应林宜龙董事长邀请，深圳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处张谦处长在百忙中抽出时间，专门来到我公司为各类专业技术人员解读职称评定等相关政策，集团董事长林宜龙和专业人员代表百余人一起聆听了张谦处长的讲解。

张谦处长在解读政策时指出，专业技术资格不仅是学术技术水平的标志，更是聘任专业技术职务的依据。张处长根据我公司技术人员的类别分布情况，就工程师系列中教授级高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员五个级别的评定要求和资格审查方式等进行了详细阐述。张处长还根据我公司高层次人才、创新型人才较多，但职称评定方面的工作较为薄弱这一实际情况，专门就深圳市为高层次专业技术人才制定的“1+6”政策作了特别讲解,并就大家的提问一一作耐心解答。林宜龙董事长代表公司对张谦处长的亲临指导深表感谢。他认为，作为专业人士，能不能获得技术职称是关系到自己切身利益的大事，因为职称是获得国家和社会认可的重要标志。他希望公司的专业技术人员都能通过职称考评，以获得社会的认可、争取到应该享受的待遇。而且，大家的水平提高了，公司的水平才能提高，才能给客户创造价值。他说，今天在座的听了张处的讲座应该有所振奋，作为高科技企业的员工，除了有真本领，还要有个人成长目标和规划；每个技术人员在做好工作的同时一定要加强自己专业技能的提升，要参加培训、写论文等；要关注相关信息，积极参加每年都有的职称考试等；公司也会帮助大家、扶持大家，引导大家来完成这样一个过程。林董希望公司党支部、工会和公司人力资源部门一定要把这个事情当做我们一项重要工作来抓，及时提供帮助，创造有利大家的学习环境，以实际行动帮助员工去实现我们共同的目标。                           （何宏伟、魏晋莲）