集团加强信息管理和信息发布管理 2010-04-08
确立责任目标 细化奖惩办法 完善相应措施
集团加强信息管理和信息发布管理
 
本报讯 3月24日上午，集团召开中高层管理人员会议，集中学习集团最近发布的《格兰达集团信息管理规定》和《格兰达集团信息发布管理规定》，林宜龙董­事长在会上强调，信息是一种资源，管理好信息，就能产生价值；如果不加以管理，信息不但不能产生价值，还会产生负面影响，甚至造成很大的危害，他希望各部门要认真学习、坚决执行各项规定，把信息管理和信息发布工作做好。
林董­再次强调，各公司、各部门（中心）的负责人应该是信息管理的当然责任人，各部门的负责人作为信息管理的当然责任人，或本人或指定人员来担任部门信息发布的责任人，对本部门发布的信息负责。他提出，在施行信息发布制度中，要充分发挥集团通讯员队伍的作用，希望能在各公司各部门负责人的直接指导下，在信息收集、整理、归纳、上报以及本部门信息的上传下达等方方面面的沟通工作中，成为主要的力量。关于信息管理，林董­希望信息管理部加强工作，要保证我们的信息平台是良性和健康的，一定要对照规定管理好公司的信息资源。《格兰达集团信息管理规定》，细化了信息管理中的各项措施，进一步明确了IT部门和IT设备使用者以及所属部门的管理职责。新的信息管理规定不仅明确了IT设备的管理目标，而且在邮箱管理和上网制度管理方面制定出更加合理的办法，进一步明确了各部门特别是IT部门的管理职责，进一步明确了IT设备责任人和管理责任人的定位。《格兰达科技集团信息发布管理规定》指出，公司信息发布工作主管部门应加强信息发布工作的督促检查，对积极配合集团开展工作、成效显著的单位予以表扬和奖励；对工作不积极、造成工作陷于被动，或者违反本规定但情节轻微尚不构成问责的，予以通报批评，并责令改正；对严重违反规定的，将依照公司相关规定，追究相关单位或有关责任人的责任（含相应的经­济处罚）；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究责任。集团公司设立新闻发言人一名，由副总裁李瑶音担任；新闻助理一名，由董­事长秘书赖其男担任。（IT部/品牌部）


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